Horka u Staré Paky 31, 512 34 Horka u Staré Paky
Informace o pracovním místě:
- Vedení střediska pro výrobu palet a obalů v Horce u Staré Paky
- Nastavení, řízení a koordinace výrobních procesů v rámci dřevařského provozu
- Stanovování provozních plánů a organizační politiky v souladu se strategií firmy
- Hodnocení výrobních cílů a plnění plánů
- Řízení implementace nových technologií a výrobních postupů s cílem optimalizace výrobního procesu
- Koordinace řešení provozních a operativních problémů
- Sledování a vyhodnocování efektivity výrobních procesů, návrhy na zlepšení
- Spolutvorba cenové strategie provozu, řízení nákupu suroviny a materiálů, tvorba obchodních a výrobních kalkulací výrobků a služeb
- Kontrola dodržování provozních předpisů, pravidel a směrnic
- Aktivní účast při certifikačních auditech a dalších kontrolách
- Reprezentování organizace na jednáních se stálými obchodními partnery, potenciálními zákazníky a dalšími subjekty
- Spolupráce s ostatními odděleními firmy - s výrobním, obchodním, technickým a nákupním oddělením, pravidelná účast na poradách dřevařů, komunikace s vedoucími na středisku, reportování vedení společnosti
- Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace
- Nastavení, řízení a koordinace výrobních procesů v rámci dřevařského provozu
- Stanovování provozních plánů a organizační politiky v souladu se strategií firmy
- Hodnocení výrobních cílů a plnění plánů
- Řízení implementace nových technologií a výrobních postupů s cílem optimalizace výrobního procesu
- Koordinace řešení provozních a operativních problémů
- Sledování a vyhodnocování efektivity výrobních procesů, návrhy na zlepšení
- Spolutvorba cenové strategie provozu, řízení nákupu suroviny a materiálů, tvorba obchodních a výrobních kalkulací výrobků a služeb
- Kontrola dodržování provozních předpisů, pravidel a směrnic
- Aktivní účast při certifikačních auditech a dalších kontrolách
- Reprezentování organizace na jednáních se stálými obchodními partnery, potenciálními zákazníky a dalšími subjekty
- Spolupráce s ostatními odděleními firmy - s výrobním, obchodním, technickým a nákupním oddělením, pravidelná účast na poradách dřevařů, komunikace s vedoucími na středisku, reportování vedení společnosti
- Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace
Osobnostní předpoklady a dovednosti:
- SŠ/VŠ vzdělání lesnického, dřevařského nebo technického směru – strojní zaměření
- Praxe na obdobné pozici alespoň 5 let
- Zkušenosti s vedením většího počtu zaměstnanců (nyní má středisko 200 zaměstnanců)
- NJ na komunikativní úrovni, AJ nebo ITJ výhodou
- Výborné komunikační schopnosti
- Dobrá schopnost vyjednávání a argumentace
- Schopnost strukturované a systematické práce, samostatnost
- MS Office uživatelská znalost
- Časovou flexibilitu
- Řidičský průkaz sk. B
- Praxe na obdobné pozici alespoň 5 let
- Zkušenosti s vedením většího počtu zaměstnanců (nyní má středisko 200 zaměstnanců)
- NJ na komunikativní úrovni, AJ nebo ITJ výhodou
- Výborné komunikační schopnosti
- Dobrá schopnost vyjednávání a argumentace
- Schopnost strukturované a systematické práce, samostatnost
- MS Office uživatelská znalost
- Časovou flexibilitu
- Řidičský průkaz sk. B
Zaměstnanecké výhody a benefity:
- Odpovídající platové ohodnocení
- Motivační bonusy dle plnění ročních cílů
- Flexibilní pracovní dobu
- Služební vozidlo i pro soukromé účely
- Mobilní telefon a notebook
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek k penzijnímu připojištění
- Příspěvek na stravování
- Motivační bonusy dle plnění ročních cílů
- Flexibilní pracovní dobu
- Služební vozidlo i pro soukromé účely
- Mobilní telefon a notebook
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek k penzijnímu připojištění
- Příspěvek na stravování
Nástup: Možný ihned/ dle dohody
Kontakt: kariera%z%wotan.cz
